Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineNichts. Ich würde nie wieder da arbeiten.
Das Arbeitsumfeld ist spannend und bietet grundsätzlich großes Potenzial. Viele Mitarbeitende sind engagiert und bringen trotz schwieriger Rahmenbedingungen viel Einsatz und Professionalität ein.
Dass man sehr flexibel auf Veränderungen eingeht, viele Bereiche durchleuchten kann und es nie langweilig wird
Super Verhältnis zwischen den Arbeitskollegen aber auch zu den Führungskräften, Bedürfnisse der MA werden berücksichtigt
Man ist keine „Nummer“; freundlicher und netter Umgang auch abteilungsübergreifend
Die fehlende gemeinsame Zielsetzung und die ausgeprägten internen Gruppen erschweren die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden häufig von mehreren Seiten beeinflusst, ohne klare Zuständigkeiten. Kommunikationsstrukturen wirken stellenweise unprofessionell, und die interne Einschätzung der eigenen internationalen Bedeutung ist aus meiner Sicht oft nicht realistisch.
Bereits erwähnt.
In manchen Büros wird geraucht (E-Zigaretten sind genau so gesundheitsschädlich für Passivraucher).
Dass man zu lange an alten Werten festhält, obwohl sie nicht mehr zeitgemäß und rentabel sind
Die Kommunikation könnte etwas besser sein .
Es wäre hilfreich, klare Ziele zu definieren und Entscheidungswege transparenter zu gestalten. Teamdynamiken sollten aktiver begleitet und gruppenbildende Tendenzen frühzeitig adressiert werden. Zudem würde eine stärkere Orientierung an fachlicher Kompetenz und eine realistischere Einschätzung der eigenen Position im internationalen Umfeld zu besseren Entscheidungen beitragen.
Sich von Manager*innen trennen, die Mitarbeiter*innen mobben und eine umfangreiche Whistleblowing Policy einführen. Es ist ja kaum möglich, sich gegen narzisstische Führungskräfte zur Wehr zu setzen.
Überdenken warum in einer Abteilung unter der Führung von einer gewissen Personen innerhalb von kürzester Zeit so viele Personen kündigen. Auch nach einem Monat gehen bereits die "Neuen"
Gegen die Grüppchenbildung durchgreifen und wieder eine einheitliche Unternehmenskultur etablieren in der man gemeinsam etwas schaffen will.
Austausch des Managements
Der am besten bewertete Faktor von Esterhazy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Prinzipiell ja. Esterhazy bietet ein breites Gebiet an Themen und damit bleiben auch die Aufgaben vielfältig.
Spannende Aufgaben. Wiederholen sicher aber jährlich. Man kommt dann in eine Routine und es wird langweilig.
Vielfältig und spannend
So viele unterschiedliche Abteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie Esterhazy sie bietet sind am Arbeitsmarkt rar. Das eigene Potential kann hier vollkommen ausgelebt und erforscht werden und es wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
Jedes Projekt ist neu und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esterhazy ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Tägliche Abstimmungsmeetings zu Kleinigkeiten gehören zur Tagesordnung.
Wenig Kommunikation von oben, mehr Transparenz wäre wünschenswert.
mehr als dürftig
Könnte schon etwas besser sein
nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Personalabteilung bemüht sich um ein umfassendes Angebot an Aus- und Weiterbildung. Das ist sehr wirklich top.
Weiterbildung sind gerne gesehen und auch die Kosten hierfür werden übernommen.
Es werden viele Weiterbildungen sowohl Unternehmensweit als auch Abteilungsweise angeboten
Gute Chancen für alle,wenn Einsatz gezeigt wird
Wünsche nach Weiterbildung werden unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
